Change Prozesse

Wir beraten Sie seriös in allen Fragen der Unternehmensnachfolge. Dabei garantieren wir Ihnen das notwendige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Familienmitgliedern oder externen Dritten. Durch langjährige Kontakte bei der Übergabe von Unternehmen oder Unternehmensteilen bestehen Kontakte zu Partnern sowohl auf der Ebene von Rechtsanwaltskanzleien, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern als auch zu Finanzierungspartnern.

Beim Übergang des Unternehmens auf die nächste Generation zeigen wir neben den formalen Teilen der Abwicklung aus rechtlicher Sicht auch auf mögliche Spannungsfelder hin, die sich auf Grund unterschiedlicher Auffassungen ergeben können. Durch diplomatische Vorgehensweisen wird im Vorfeld konsequent darauf geachtet, dass durch eine starke Focussierung auf die Zielerreichung der Prozeß für beide Seiten optimal verläuft. Dabei wird sowohl das Lebenswerk aus der Vergangengenheit gewürdigt als auch gegebenenfalls die notwendigen Maßnahmen eingeleitet, damit die zukünftigen Erfolgserwartungen erfüllt werden können.

III.   Management buy out

Beim Übergang des Unternehmens oder von Unternehmensteilen auf einen Teil der Mitarbeiter stellen wir durch geeignete Maßnahmen sicher, daß der Know How Transfer in allen Bereichen sicher vonstatten geht. Dies ist insbesondere notwendig, da sich durch z. T. jahrelange Führung in zentraler Unternehmerhand Wissen auch zentral kummuliert hat.

Durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und absolute Verschwiegenheit sichern wir den Erfolg.

IV.   Interimsmanagement

Sollten Sie in Ihrem Unternehmen plötzlich in die Situation gelangen, von heute auf morgen eine Führungsfunktion extern zu besetzen, so sind wir in der Lage, auf Grund unserer Kontakte, einen Interimsmanager bereitzustellen. Hierbei ist völlig unbedeutend, warum es zu dieser ad hoc Besetzung gekommen ist und ob es sich hier um Funktionen im Einkauf, der Logistik , der 1. Führungsebene oder im Rechnungswesen handelt. Wir wissen, dass Schnelligkeit hier von oberster Priorität in Ihrem Interesse ist.